暑假工工伤怎么解决

大家都在问查看更多

• 问暑假工没签合同不发工资怎么解决
  

  不管是不是暑假工，用人单位不与劳动者签订劳动合同； 本来就违反了劳动法，再加上不发工资，劳动者完全可以凭在用人单位工作的相关证据作为依据，申请劳动仲裁或投诉到当地劳动执法部门解决。

• 问暑假工工伤怎么处理
  

  暑假工，不属于劳动合同，属于劳务或者雇佣性质，因此，只能按照人身损害赔偿办法处理，不能按照工伤办理，可以要求公司赔偿。如果是造成残疾的，标准是医疗费按照诊疗费、医药费、住院费、其他费用计算；误工费按照实际减少的收入计算或者按照最近三年的平均收入计算；残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。

• 问暑假工怎么处理工伤？
  

  暑假工，不属于劳动合同，属于劳务或者雇佣性质，因此，只能按照人身损害赔偿办法处理，不能按照工伤办理，可以要求公司赔偿。如果是造成残疾的，标准是医疗费按照诊疗费、医药费、住院费、其他费用计算；误工费按照实际减少的收入计算或者按照最近三年的平均收入计算；残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  出了工伤公司不给解决怎么办

  832人已观看

• 1'09
  工资纠纷怎么解决

  4,776人已观看

• 1'08
  工程款纠纷怎么解决

  825人已观看

• 0'54
  工程款拖欠怎么解决

  1,699人已观看

相关普法查看更多

• 
  拖欠暑假工工资怎么解决？

  226人已浏览

• 
  中介拖欠暑假工工资怎么解决

  138人已浏览

• 
  暑假工中介拖欠工资怎么解决

  168人已浏览

• 
  暑假兼职工资不发怎么解决

  445人已浏览