公司倒闭对怀孕的员工怎么进行赔偿？

大家都在问查看更多

• 问公司倒闭对怀孕员工赔偿怎么办
  

  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问员工怀孕公司倒闭怎么赔偿
  

  如果员工怀孕公司倒闭的补偿是： 1、按员工的工作年限，工作每满一年的，公司需给予其一个月的工资的补偿； 2、工作六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，公司需给予其按半个月的工资的补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司倒闭怀孕员工怎么赔偿
  

  按劳动者所服务的年限支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  倒闭公司员工怎么赔偿

  2,163人已观看

• 1'13
  公司倒闭员工怎么赔偿

  3,979人已观看

• 1'13
  公司倒闭破产员工怎么赔偿

  2,777人已观看

• 0'57
  员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿

  1,796人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司倒闭对怀孕的员工怎么进行赔偿

  122人已浏览

• 
  公司倒闭对怀孕的员工怎样进行赔偿

  129人已浏览

• 
  公司倒闭对怀孕的员工如何进行赔偿

  154人已浏览

• 
  公司倒闭需要对怀孕员工进行赔偿吗

  114人已浏览