公司倒闭对怀孕员工赔偿怎么办

大家都在问查看更多

• 问公司倒闭怀孕女员工怎么赔偿
  

  公司倒闭对怀孕女员工的赔偿是： 1、按员工的工作年限，在该公司工作每满一年的，公司应向其支付一个月工资的补偿； 2、六个月以上不到一年的，按一年计算； 3、在该公司工作不到六个月的，公司应向其支付半个月工资的补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司倒闭对怀孕的员工怎么进行赔偿
  

  公司倒闭对怀孕的员工不用进行赔偿，而是应给予一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问公司倒闭后员工怀孕怎么赔偿
  

  公司破产后，怀孕的员工应当按照员工在本单位工作的年限支付经济补偿金，按照每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  公司倒闭员工怎么赔偿

  3,983人已观看

• 1'10
  倒闭公司员工怎么赔偿

  2,240人已观看

• 1'13
  公司倒闭破产员工怎么赔偿

  2,833人已观看

• 0'57
  员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿

  1,879人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司倒闭对怀孕员工怎么赔偿

  164人已浏览

• 
  公司倒闭对怀孕女员工怎么赔偿

  129人已浏览

• 
  公司倒闭怀孕员工怎么赔偿

  200人已浏览

• 
  员工怀孕公司倒闭怎么赔偿

  185人已浏览