分公司倒闭后怀孕是否公司赔偿员工
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公司的分支机构,怀孕劳动者的补偿方式:一般情况下,按照处于孕期的员工在本单位的工作年限,每满一年支付...
怀孕辞工,公司解雇孕妇怎么赔偿
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按《劳动合同法》的规定二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者不存在过错的情况下,用人单位不得无故解除与处于孕...
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公司倒闭员工怎么赔偿
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倒闭公司员工怎么赔偿
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公司倒闭解雇怀孕员工怎么赔偿
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公司倒闭解雇怀孕员工的赔偿方式:原则上应根据该员工在本单位的工作年限,依法支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年...
公司倒闭员工怀孕后公司是否有义务赔偿
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根据劳动法公司倒闭不需要赔偿怀孕员工,但是需要支付补偿金给怀孕员工。如果公司倒闭后不给员工任何补偿,...
因公司生产无定期怀孕公司倒闭员工要赔偿吗
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企业法人因为经营不善倒闭的,对于怀孕员工应当按劳动者在本单位工作的年限支付赔偿金。按照每满一年支付一...
不明白,就问一问
公司倒闭解雇怀孕员工怎么进行赔偿,律师怎么看
公司倒闭破产员工怎么赔偿
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员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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公司解雇怎么赔偿
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公司倒闭对怀孕的员工怎么进行赔偿
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公司倒闭对怀孕的员工不用进行赔偿,而是应给予一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
员工怀孕公司倒闭怎么赔偿
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如果员工怀孕公司倒闭的补偿是: 1、按员工的工作年限,工作每满一年的,公司需给予其一个月的工资的补偿; 2、工作六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,公司需给予其按半个月的工资的补偿。...
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公司倒闭合同到期员工怎么赔偿公司倒闭
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公司倒闭合同到期应当赔偿员工经济补偿金。经济补偿的计算标准是:工作年限每满一年支付一个月工资。月工资...
工厂倒闭先进行员工赔偿吗
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工厂倒闭的,破产财产在清偿破产费用和共益债务后优先清偿所欠职工的工资、补偿金、伤残补助、抚恤费用等费...
怀孕后公司倒闭了怎么办
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首先,在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭,由企业和员工协商解除劳动合同的情况下,对员工的三期(孕期、...
按劳动法公司倒闭怎么赔偿
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单位倒闭怎么补偿员工
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公司倒闭需要对怀孕员工进行赔偿吗
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公司倒闭应当支付怀孕员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
公司倒闭对怀孕的员工如何进行赔偿
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公司倒闭对怀孕的员工不用进行赔偿,而是应给予一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
公司倒闭怀孕员工怎么赔偿
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按劳动者所服务的年限支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
怎么赔偿公司倒闭三期员工
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公司倒闭三期员工的赔偿是按照员工的工作年限决定的。在公司每隔一年,公司需要赔偿其一个月的工资,依次累...
怀孕期间公司倒闭可以赔偿多少
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怀孕期间公司倒闭的赔偿如下: (1)公司因倒闭与员工解除劳动合同的,应当支付给劳动者经济补偿金; (...
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解雇员工赔偿标准
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公司解散怎么赔偿员工
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公司倒闭员工怀孕怎么赔偿
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企业倒闭支付怀孕员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工...
员工怀孕致公司倒闭怎么赔偿?
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员工怀孕公司倒闭,公司应该按照该员工在公司实际工作年限给予赔偿金。根据我国法律规定,职工经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,每满一年发放一个月工资的标准发放给工人。6个月以上不到1年的,按1年计算不...
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怀孕了公司倒闭了怎么才能领到赔偿金
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公司倒闭,对于怀孕员工应当按照法律规定赔偿标准支付补偿金。员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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公司倒闭怀孕女员工怎么赔偿
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公司倒闭对怀孕女员工的赔偿是: 1、按员工的工作年限,在该公司工作每满一年的,公司应向其支付一个月工资的补偿; 2、六个月以上不到一年的,按一年计算; 3、在该公司工作不到六个月的,公司应向其支付半个...
公司倒闭后员工怀孕怎么赔偿
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公司破产后,怀孕的员工应当按照员工在本单位工作的年限支付经济补偿金,按照每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...