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确认劳动关系的时效是一年,时间是自双方就劳动关系发生争议之日起开始计算的。并且,这里的一年并不是说申请民事诉讼的时间,劳动争议维权的时间是从...
劳动关系确认诉讼适用仲裁时效,申请仲裁时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。当事人对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁...
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劳动关系的确立时间为用工开始之日。即使用人单位没有与劳动者订立劳动合同; 只要用人单位对该劳动者存在用工行为,则双方之间就建立劳动关系,劳动者就享有劳动法律、法规规定的权利。
确认劳动关系适用于诉讼时效,但必须经过劳动争议仲裁程序。劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼;逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼;对仲裁裁决不服的,自收到仲裁裁决之日起十五日内提起诉讼。
劳动关系的确立时间为用工开始之日。即使用人单位没有与劳动者订立劳动合同; 只要用人单位对该劳动者存在用工行为,则双方之间就建立劳动关系,劳动者就享有劳动法律、法规规定的权利。
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