分公司挂靠给总公司是否合法-法师兄

合法，分公司不具备独立的法人资格，它是总公司的分支机构，所以分公司只能借用总公司的资质，但是这个借用一定要总公司开具证明，否则将构成非法挂靠，总公司和分公司都将受到处罚。

《建筑法》第二十六条，禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。

答

1、不合法。两者不存在挂靠关系。 2、分公司并不存在法人主体资格，分公司的民事行为结果都由总公司承担。 3、分公司是指在业务、资金、人事等方...

答

1、可以挂靠总公司，开分公司，但是分公司不具备独立的法人资格，它是总公司的分支机构，不能以分公司的名义独自承揽工程。分公司借用总公司的资质一...

合法。依靠公司支付社会保险，法律没有明确规定依靠违反社会保险的劳动法社会保险法等，使用者及其员工必须参加社会保险。《社会保险法》强制使用者必须为员工支付社会保险费，这是使用者的强制义务，但使用者不禁止为非本公司员工支付社会保险费。这种行为不会损害国家和第三方的利益。员工和企业创造条件，满足缴纳社会保险费的要求，不损害他人的利益。其次，使用者为非本公司员工支付社会保险费是合理的，有助于实现部分人员的社会保险权利。投保人因户籍限制等原因不能在工作场所投保，作为个人投保也受到很多条件的限制，依靠公司投保是实现社会保障权益的唯一途径。法律禁止公司为非公司员工投保的，堵塞这个唯一的方法，投保人不能投保，自己的社会保障权益也不能实现，不利于社会的和谐稳定。再次，实际上是禁止不了的。从实践操作层面来讲，如果将此行为界定为非法，社会保险部门就应当查处，不能允许参保。社保部门如何举证证明不存在劳动关系？即使能够否定劳动关系，面对成千上万的参保人员，基层社保经办机构要从中甄别出哪些是单位员工，哪些不是单位员工，这种工作简直是无法进行开展。现行的社保相关法律法规并没有明确禁止此种行为，根据行政法律的一般原理，即“法无规定即禁止”，因此，在现实情况下，社保部门无权进行查处。因此，挂靠缴纳社保并没有被我国法律明令禁止。

1、分公司和总公司并不属于挂靠关系。 2、根据《公司法》第十四条第一款的规定，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。 3、《公司登记管理条例》第四十九条规定，分公司被公司撤销、依法责令关闭、吊销营业执照的，公司应当自决定作出之日起30日内向该分公司的公司登记机关申请注销登记。申请注销登记应当提交公司法定代表人签署的注销登记申请书和分公司的《营业执照》。公司登记机关准予注销登记后，应当收缴分公司的《营业执照》。

依据我国《建筑法》的规定，工程挂靠是属于违法的行为，工程挂靠行为可能对建筑工程质量构成一定的威胁。“挂靠”，即所谓“企业挂靠经营”，就建筑业而言，是指允许一个施工企业在一定期间内使用自己企业名义对外承接工程的行为。允许他人使用自己名义的企业为被挂靠企业，相应的使用被挂靠企业名义从事经营活动的企业或自然人为挂靠人。最高院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》规定，承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。《建筑法》明确规定：“禁止建筑施工企业超出本企业资质等级许可的业务范围，不得以其他建筑施工企业的名义从事任何形式的工程。”