解除劳动合同要注意什么事项？

大家都在问查看更多

• 问解除劳动合同的注意事项
  

  1、如果是依法解除劳动关系，则需支付经济补偿金； 2、如果是违法解除，你可以要求相当于双倍经济补偿金的赔偿金。 *注意： 1、遇到法律问题应未建立正式委托关系之前的律师解答，均不得作为自行处理实际案件的依据。 2、非专业人士严禁擅自以法律条文或者法学专业文章作为实际案件的处理依据。 3、如自行处理法律问题，后果自负。

• 问解除劳动合同书注意事项
  

  解除劳动合同书注意事项：用人单位预告通知解除，也称非过失性解除劳动合同，是指劳动者本身并不存在过失，但是由于存在特定情况，用人单位可以解除劳动合同。《》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同达成协议的。

• 问解除劳动合同应注意事项
  

  要注意下列问题： 1、为了避免劳动争议，最好采用书面通知的形式通知用人单位。 2、试用期内解除合同需要做好工作交接，避免因没有交接造成损失，需要承担相应责任。 3、如果劳动合同约定了违约金，或用人单位支付了培训费等，劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任。 4、提前通知的日期要符合法律规定，否则用人单位可不同意解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  签劳动合同要注意哪些事项

  485人已观看

• 1'07
  劳动合同签订注意的事项

  3,931人已观看

• 1'02
  出国劳务合同注意事项是什么

  1,589人已观看

• 1'01
  签合同需要注意些什么事项

  1,998人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同解除注意事项

  154人已浏览

• 
  解除劳动合同注意事项

  176人已浏览

• 
  企业要解除劳动合同要注意什么事项

  144人已浏览

• 
  劳动者解除劳动合同有什么注意事项

  176人已浏览