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劳动合同解除的注意事项

2022-01-12
1、单位未依法缴纳社保、拖欠工资等,员工可以解除合同,并要求单位支付经济补偿; 2、有权,有些证据是由单位依法提交的; 3、对一些证据需要采取保全措施; 4、准备被申请人的工商档案信息、自己的身份证、申请书、证据; 您提出解除合同并可以获得经济补偿的前提是依法解除,并采取适当的途径以保留证据证明您是依法解除; 5、律师费可协商。

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