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职工是否可以同时签多份劳动合同,根据用人单位的规章制度以及劳动者的工作方式确定,如果用人单位的规章制度没有限制劳动者兼职的,劳动者可以签订多...
职工是否可以同时签订多份劳动合同需要看用人单位的规章制度情况以及劳动者的工作方式,如果用人单位的规章制度没有限制劳动者兼职的,劳动者可以签订...
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一般不能同时签订两份劳动合同。同时,签订两份劳动合同是违法的。用人单位可以随时解雇员工。如果给用人单位造成损失,需要依法承担赔偿责任。
根据您的描述一个人,只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。
劳动者同时签两份劳动合同是可以的,但是如果对完成某一用人单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,则该用人单位可以随时辞退员工,如果因此给用人单位造成损失,还需要依法承担赔偿责任。
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