续签劳动合同职工可否拒签
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单位续签劳动合同降工资职工可以拒签,并且要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>没签订劳动合同是否随时可以解除劳动合同
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没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。在离职时可以...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对职工是否可以同时签多份劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询入职多久,可以同时签劳动合同,劳动合同的签订时效
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失...
海南在线咨询顾问团咨询我>>小时工要签合同吗,小时工是否签劳动合同
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小时工属于非全日制的用工形式,因此小时工可以不签劳动合同。小时工可以与用工的单位或者个人签订口头协议...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>能否同时在两家公司就职,能否同时签两份劳动合同
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1、员工可以同时与2个甚至多个用人单位同时签订两份劳动合同,且均有效。但只能购买一份社会保险(以其中...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工是否可以同时签多份劳动合同,律师怎么看
学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询学生可以用职工身份签劳动合同吗?
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一般不可以的。在还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签了两份可以是否查到
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1、不能签订两份劳动合同,单位发现不改的,可以解除劳动合同。 2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工是否可以同时签多份劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同签三年想辞职是否可以
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1、只要履行必要的通知义务,劳动合同签三年想辞职是可以在中途离职的。按照《劳动合同法》规定,劳动者可...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>未签劳动合同随意离职是否可以
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未签劳动合同随意离职不可以,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的劳动关系都已经成...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>临时劳动用工合同可以签多久
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《劳动法》上并没有临时用工及正式用工的概念。您所说的“临时劳动用工合同”与劳动合同法规定的非全日制用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到职工是否可以同时签多份劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
分公司是否可以和职工签订劳动合同
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1.分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,可以作为“用人单位”,直接与劳动者签订劳动合同。 2.分公司没有依法登记,且没有取得营业执照的,不具有用工权,不能直接与劳动者签订劳动合同,此时需要有总...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>能否同时在两家公司就职,能否同时签两份劳动合同
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一个劳动者是否可以和两个用人单位建立劳动关系,关键看两家用人单位的态度,如果它们都没有异议,法律上是允许的。如果其中一家不同意,可以解除劳动关系(不需要支付经济补偿金)。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>一个人可以同时签两份劳动合同是不是合法
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一个人可以同时签两份劳动合同是不合法的,一个人只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工还没入职劳动合同是否可以提前签
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可以,法律规定了最晚订立劳动合同的时间没有限制提前签订。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同签好后劳动者是否可以保存一份
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劳动合同签好后劳动者是可以保存一份的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询没有签劳动合同辞职可以随时离职吗?没有签劳动合同可以随时辞职吗
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正规的来说,劳动者到一个单位工作,应当签订劳动合同。而离职的时候也需要依法提前30天或3天书面通知单位。如果没有签订劳动合同,可以随时辞职吗?下面由法律经验在这里整理介绍。 没有签劳动合同也要依法提前...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同后可以辞职吗,签订劳动合同后劳动者可以随时辞职吗?
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首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 所以,签订劳动合同是劳动者在和用人单位建立劳动关系必要内容。 其次,《劳动合同...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工是否可以同时签多份劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司签劳动合同时劳动者是否有一份
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公司签劳动合同时劳动者应当有一份。 劳动合同是一人一份,由用人单位和劳动者分别占有。劳动合同由用人单...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询劳动合同不给职工可否视同未签
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劳动合同不给职工不可视同未签。因为未签和不给合同是完全不同的、互相独立的民事法律行为,产生的法律效果也不相同,如果混为一谈,会造成法律效力的混淆。劳动合同不给职工,劳动者可以要求用人单位提供一份给自己...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工还没入职劳动合同是否可以提前签
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劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 可以,法律规定了最晚订立劳动合同的时间没有限制提前签订。 《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系...
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