劳动合同到期没有续签要赔偿吗

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• 问劳动合同到期没有续签有赔偿吗
  

  根据《劳动合同法》的规定： 1.如果公司不提出签约，您可以获得经济补偿金，每工作一年计算为一个月的工资，标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 2.如果公司提出续约，条件和待遇比你现在的合同差，你可以拒绝续约，同时也可以要求单位支付经济补偿金。 3.如果公司提出续约，条件和待遇比你现在的合同好或者一样，你如果拒绝续约，将不能要求经济补偿金。

• 问劳动合同到期没有续签的赔偿吗
  

  按《劳动合同法》规定，不是劳动者个人原因，因劳动合同期满有人单位不续签等被辞退的，用人单位应按劳动者每满一年工作支付一个月工资（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资）的标准，向劳动者支付经济补偿金。你应该得到三个月工资的补偿。你还可以要求用人单位补缴社会保险费，因为是法定的。

• 问劳动合同到期没续签有没有赔偿
  

  1、劳动合同到期但是没有续签还在工作应当有赔偿。劳动者可以要求自没有续签的第二个月起支付二倍工资赔偿，劳动者联系用人单位续签合同后用人单位拒绝续签的属于违规解除劳动合同，应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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