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根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》,辞退违纪职工必须同时具备以下条件: 1.企业职工有下列错误行为之一:严重违反劳动纪律,影响...
劳动争议案件 1、劳动仲裁委员会的裁决书。 2、劳动仲裁委员会对起诉方裁决书的送达日期。 3、劳动关系的证明:双方所签订的劳动合同、雇佣关系...
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司法实践中可以证明辞退事实的证据主要包括:1。书面辞退通知是最好的证据,但必须有公司公章或法定代表人签字;2、录音证据3。工作交接表。
单位如果解除劳动合同,您有权申请劳动仲裁维护你的合法权益。
依现行劳动法律规定劳动争议发生后,您可通过下列途径请求解决:(1)协商解决——企业和职工双方在自愿的前提下,尊重事实,明辨是非,依据法律并充分考虑对方利益的情况下,通过谈判、磋商,在双方达成共识的基础上解决纠纷的形式。(2)劳动争议调解委员会调解——由第三者居中调解,促使企业和职工互谅互让,从而解决纠纷的活动。
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