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劳动合同变更 劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容...
合同变更方式:当事人协商变更;协商不成,继续履行合同明显不公平的,当事人可以要求人民法院或者仲裁机构变更或者终止合同。...
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一般情况单方变更合同是不产生法律效力的,因为变更合同必须是经过双方当事人协商一致的结果或者是一方当事人向法院申请变更,而不能随意的单方变更合同内容。根据《民法典》第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。第五百三十三条规定,合同成立后,合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于当事人一方明显不公平的,受不利影响的当事人可以与对方重新协商;在合理期限内协商不成的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。
如果合同一方单方修改合同,对方当事人可以选择其中对其有利的条款予以认可,自认可之日起,该部分条款对双方发生法律效力,作为变更部分,与合同其他部分具有同等效力,而不利的部分单方合同变更效力是不存在的。
一般情况单方变更合同是不产生法律效力的,因为变更合同必须是经过双方当事人协商一致的结果或者是一方当事人向法院申请变更,而不能随意的单方变更合同内容。根据《民法典》第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。第五百三十三条规定,合同成立后,合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于当事人一方明显不公平的,受不利影响的当事人可以与对方重新协商;在合理期限内协商不成的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。
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