工作15年被辞退后补偿问题

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• 问工作满15年被辞退怎么赔偿
  

  女干部55周岁，按法定退休年龄，应该退休。男职工退休是60周岁，如果没有达到退休年龄应当给予经济补偿。《劳动合同法》第42条规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，单位不能辞退男性劳动者。如果男性劳动者接受单位辞退自己，可以要求单位按自己的工龄，每满一年，赔偿两个月工资。

• 问被辞退社保补偿问题
  

  员工被辞退社保里的失业保险是会给予一定的补偿的。

• 问在公司工作15年辞退补偿标准
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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