相关问答
劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同。如果劳动合同中没有约定劳动合同到期劳动者应当提前通知是否续签,那么你不需要提前通知。 1...
提前终止合同是可以的,但可能需要承担违约责任。根据《民法典》第五百六十二条的规定,当事人可以协商解除合同。因此,合同可以通过协商提前解除符合...
大家都在问查看更多
1.首先,你在医疗期内公司不可以提前解约的。 2.其次,如果公司强制解约,那么你可以要求公司支付你双倍赔偿金,每工作满一年支付你两个月工资作为赔偿,支付工资标准为你上年度平均月工资。
1.首先,你在医疗期内公司不可以提前解约的。 2.其次,如果公司强制解约,那么你可以要求公司支付你双倍赔偿金,每工作满一年支付你两个月工资作为赔偿,支付工资标准为你上年度平均月工资。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
8,149人已浏览
263人已浏览
94人已浏览
114人已浏览
网友热门关注