劳动合同到期后提前多久解除劳动合同

大家都在问查看更多

• 问解除劳动合同提前多久
  

  第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。提前三十日即可，如果用人单位扣留工资可以向劳动监察部门投诉。

• 问解除劳动合同到底能提前多久
  

  在试用期内，劳动者解除合同提前三天。转正后，劳动者解除劳动合同提前三十天。 根据《劳动合同法》第二十九条的规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问劳动合同解除提前多久能拿到
  

  劳动者应当提前30天以书面形式通知用人单位，试用期内提前3天通知用人单位，解除劳动合同。用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的，劳动者无需通知，可以单方面解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  怎样写解除劳动合同

  1,079人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,354人已观看

• 0'49
  长期劳动合同解除赔偿方法

  2,586人已观看

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,482人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者提前多久解除劳动合同

  184人已浏览

• 
  劳动合同期内提前多久解除合同

  119人已浏览

• 
  解除劳动合同提前多久

  192人已浏览

• 
  解除劳动合同提前多久提

  151人已浏览