相关法规
相关问答
因过失犯罪丢工作,根据我国劳动合同法的规定,如果劳动者因过失犯罪被法院判处有罪的,用人单位可以解除和劳动者的劳动合同,开除劳动者。...
因过失犯罪的丢工作,根据劳动合同法规定,如果劳动者因过失犯罪被法院判处有罪的,用人单位可以解除和劳动者的劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用...
大家都在问查看更多
劳动者过失犯罪,若被追究刑事责任的,用人单位可以依法解除劳动合同,并且不用向劳动者支付经济补偿或赔偿金,也可以根据单位的实际情况,不解除劳动合同。
劳动者因醉驾被判处缓刑的,用人单位可以与其解除劳动合同,但不是必须解除劳动合同。如果用人单位愿意继续留用被判缓刑的劳动者,也可以不解除劳动合同,这样的做法同样符合法律规定。
首先,大家需要了解的是,拘役,是剥夺犯罪人短期人身自由,就近实行强制劳动改造的刑罚方法。拘役由公安机关在就近的拘役所、看守所或者其他监管场所执行;在执行期间,受刑人每月可以回家一天至两天;参加劳动的,可以酌量发给报酬。醉驾判处拘役,需要在拘役所执行刑罚至期满,期间无法工作。就有可能丢掉工作。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
154人已浏览
223人已浏览
112人已浏览
106人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询