相关问答
在广东，规范高温津贴发放工作的文件是省人社厅等部门于2012年5月发布的《广东省关于高温津贴发放的管理办法》(以下简称“办法”)。根据办法，...
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；（二）保留与用人单位...
大家都在问查看更多
只有一至六级工伤残疾人才能获得相应的残疾津贴。一至六级工伤职工每月从工伤保险基金支付残疾津贴，标准为：一级残疾为90人工资％，二级残疾是我工资的85％，三级残疾是我工资的80％，4级残疾是我工资的75％。五级残疾是我工资的70％六级残疾是我工资的60％。需要注意的是：1。残疾津贴的实际金额不得低于当地最低工资标准。2、残疾津贴由协调区劳动安全行政部门根据职工平均工资和生活费用的变化及时调整，调整标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。3、依法享受基本养老保险的工伤职工，停止发放残疾津贴。基本养老金低于残疾津贴的，可以要求工伤保险基金补足差额。
1、《工伤保险条例》第三十六条第（二）款规定：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。所以要参照你所在地的规定标准确定赔偿金的计算基数。举例：广东一次性伤残就业补助金，按本人工资为基数计发；天津具体标准为本市上年度职工月平均工资。2、以下条文可供参考：《工伤保险条例》第六十四条：本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,224人已浏览
199人已浏览
155人已浏览
312人已浏览
网友热门关注
