相关问答
企业辞退员工给予的离职补偿金属于辞退福利,应通过“应付职工薪酬-辞退福利”核算。账务处理如下:1)计提辞退福利时借:管理费用贷:应付职工薪酬...
关于计提辞退福利会计分录是:辞退福利是指在企业与职工签订的劳动合同未到期之前,企业由于种种原因需要提前终止劳动合同而辞退员工,根据劳动合同,...
大家都在问查看更多
如果是支付的现金补偿就是下设:应付职工薪酬——一次性离职补偿,结转时结转到“管理费用-工资”或者管理费用——离职补偿都可以。如果非实物的,就走员工福利就行了。
辞退福利的账务处理如下: 一、计提 借:管理费用 贷:应付职工薪酬—辞退福利 二、发放 借:应付职工薪酬—辞退福利 贷:银行存款(或库存现金)
发生时,在应付职工福利——辞退福利中归集: 借:应付职工福利——辞退福利 贷:现金 然后分配计入管理费用: 借:管理费用 贷:应付职工薪酬——辞退福利
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
311人已浏览
143人已浏览
518人已浏览
531人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询