工伤职工残疾赔偿金受诉法院知道么-法师兄

工伤残疾赔偿金按受诉法院怎么算在我国法律中有明确规定。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

答

受伤的原因是什么职工发生工伤，应申报工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级...

答

首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金...

八级工伤伤残的赔偿标准： 1、一次性伤残补助金是11个月的本人工资，由社保机构支付。 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

这里需要提醒的是，要明确工伤伤残等级。停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

职工工伤待遇主要是三大块：1、一次性伤残补助金；2、一次性医疗补助金；3、一次性就业补助金。其中一次性伤残补助金十级伤残为6个月本人工资。由工伤保险基金支付。后面两项由用人单位支付，支付前提是职工和单位解除劳动关系。一次性医疗补助金具体标准为：按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。例如：如现在25周岁解除劳动合同，目前苏州的平均工资为2986元每月，当地人口平均预期寿命为80.39岁.则一次性医疗补助金=(80.39-25)X0.2X2986 一次性就业补助金的支付标准是由用人单位以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给 1-36个月的一次性伤残就业补助金：十级伤残计算如下 20周岁以下 6个月 20-30周岁 5个月 30-40周岁 4个月 40-50周岁 3个月 50-55周岁 2个月 55-60周岁 1个月 20-30周岁含20周岁，不含30周岁，依此类推。