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首先第一点应写明接收申请人;二、表明劳动者的身份;三、写清工作时间,工作岗位,工资收入情况;四、根据什么要求发工资?为何没有补发工资?与补发...
首先第一点应写明接收申请人;二、表明劳动者的身份;三、写清工作时间,工作岗位,工资收入情况;四、根据什么要求发工资?为何没有补发工资?与补发...
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1、写明接收申请人; 2、表明劳动者的身份; 3、写清工作时间,工作岗位,工资收入情况; 4、申请应简明扼要,篇幅不宜过长; 5、在申请的下方落款处应写明申请人的名字与日期。 《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
关于补发*月工资的申请 公司领导、财务部: 因**原因,公司漏发我*月份工资,现特向公司申请在本月内补发。 特此申请! 某某某 年月日
首先第一点应写明接收申请人;二、表明劳动者的身份;三、写清工作时间,工作岗位,工资收入情况;四、根据什么要求发工资?为何没有补发工资?与补发工资无关的内容不要写,申请应简明扼要,篇幅不宜过长。最后,在申请的下方落款处应写明申请人的名字与日期
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