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首先,第一点要注明接收申请人;二、表明劳动者身份;三、写清工作时间、工作岗位、工资收入;第四,不要写根据什么要求发工资为什么不发工资与发工资...
1、写明接收申请人; 2、表明劳动者的身份; 3、写清工作时间,工作岗位,工资收入情况; 4、申请应简明扼要,篇幅不宜过长; 5、在申请的下...
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以下就是关于工伤补发工资申请怎么写的回答:申请人:某某性别:×年龄:××岁身份证号:123456789123456789住址:某某某市某某某社区某组某某号电话:123456789被申请人:某某公司事实与理由申请人某某系某某公司的职工,在工作期间出现工伤。现经某某市人力资源和社会保障局工伤等级。诊断结论为:右手环指中节中部离断、功能完全丧失,右手中指开放伤、功能部分丧失。为玖级。遂请被申请人支付申请人如下费用: 1、一次性工伤医疗补助金。标准为离岗前10个月的本人工资。 2、一次性伤残就业补助金。标准为离岗前8个月的本人工资。 3、一次性伤残补助金。标准为玖级伤残为9个月的本人工资。共计27个月,田莉的离岗前平均工资为1500元。共计金额为40500元整。 申请人:某某某年某月某日
xxxx领导:你好,我是XX部门XX名)于XXX年XX月X日进入贵公司,2010年10月提交加薪申请,2010年11月完成加薪手续。公司批准在2010年12月发放11月的工资时实施加薪。从11月开始涨到XX元。(这里可以把加薪后的薪水内容写上)。但是,财务人员误解了认可的内容,在发放11月份的工资时没有实加薪。故特此申请补回我11月份的加薪金额。望领导批准。谢谢!XXX单位XXXX,XX年XX月XX日。
以下就是因工伤补发工资的说明申请的格式: 1、备注或者单独发告知。 2、工资的补发和补扣是很常见的事情如社保公积金的基数及比例调整都是后知的,这时候就需要说明情况,来解决领导和员工的疑惑。 3、注意描述重点,和补发无关的事情别说。 关于补发员工**补贴的请示 ***领导: 由于本人疏忽,未将本月应发的**补贴在当月发放,现需要补发,金额共计*****(大写和小写)。补发名单附后。 特此请示,望批准为盼。 人事部 年月日 附件:补发**补贴明细表
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