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首先,第一点要注明接收申请人;二、表明劳动者身份;三、写清工作时间、工作岗位、工资收入;第四,不要写根据什么要求发工资为什么不发工资与发工资...
xxxx领导:你好,我是XX部门XX名)于XXX年XX月X日进入贵公司,2010年10月提交加薪申请,2010年11月完成加薪手续。公司批准...
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尊敬的公司领导:随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。奖金申请报告。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的直接领导,这些您应该非常了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,现在我的基本月薪是xxxx元,每个月要还住房贷款xxxx元,工资也就所剩无几,经济方面有了困难,希望领导对我的申请能够加以重视。
劳动者在维权时首先要掌握事实和证据,如果使用者有违法事实,劳动者可以充分证明,可以通过以下方法维权。一是与使用者协商或通过劳动调停维权二是申请劳动仲裁或提起诉讼维权。由于建立劳动关系没有签订劳动合同的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需要承担支付第八十二条规定双倍工资的法律责任,时间从工作满一个月的第二天开始计算,但最多不超过11个月。
尊敬的领导:我xxx20XX年01月01日,进入本公司至20XX12月30日,已满一年,根据公司有关规定,已满足工龄工资申请条件,现向公司申请工龄工资。希望得到批准!申请人:xxx。申请时间:20XX年x月x日
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