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每周工作不超过40小时。经与劳动者协商后,因需要可以安排劳动者加班。并依法支付加班费。实行计件工资的,应当根据法定的工作时间内合理的确定单价...
《工资支付暂行规定》1994年12月16日劳动部发布,1995年1月1日执行,规定了用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,...
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劳动法规定: 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 对用人单位的时间作息规定不合理的,可以向劳动部门投诉
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)法定休假日安排劳动者工作的,周末加班时间劳动法支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
不同地区社保局上班时间不一,以北京为例,北京社保局周末不上班。北京市东城区社会保险基金管理中心办公时间:周一至周五每日9:00至12:00,13:00至17:00,法定节假日按照国家规定执行。
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