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如何追回老板拖欠的农民工工资

2025-01-24
如果您有关于劳动报酬加班费或经济补偿的问题,您可以选择以下途径: 1. 向劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队。 2. 直接申请仲裁。 3. 如果对仲裁结果不满意,您可以在拿到仲裁书后15天内向法院起诉。 根据国家规定,在仲裁或诉讼时,您不仅可以要求支付劳动者工资报酬,还可以要求相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 根据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位有下列情形之一的,将会受到劳动行政部门的责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿的处罚: 1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。 2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 3. 安排加班不支付加班费的。 4. 解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

相关法规

《劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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