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一般而言,欠条由标题、正文和落款三部分组成。 (一)标题部分。欠条的标题通常由文种名构成,例如“欠条”、“暂欠”或“今欠”等字眼,置于正文上方正中间,字体通常较大。如果有必要,也可以在标题下方添加债务人的姓名或名称以及债务金额的概数,但这种情况下正文应该在下一行顶格书写。 (二)正文部分。欠条的正文应详细描述欠款方和债权人之间的关系,以及借款的种类、借款金额、偿还日期等具体内容。同时应注明债务人偿还债务的具体方式,例如现金、实物或者提供担保等。 (三)落款部分。欠条的落款应署上债务人的单位名称和经手人的亲笔签名。如果是个人出具的欠条,则需署上债务人的姓名。同时应在正文下方注明欠条的日期。债务单位的欠条应加盖公章,个人出具的欠条则应加盖私章。
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,并且没有支付其工资,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职或在职的都可以)、录音录像或其他有劳动者名字和公章或老板签字的书面材料等。只要证明双方之间存在劳动关系,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资。劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第二个月开始,最多11个月),以及被拖欠的工资。劳动仲裁时效为一年!
老板被抓,不影响企业向工人支付工资。因为劳动争议案件程序繁琐,建议聘请律师帮助。
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