相关问答
1. 向当地劳动部门申请仲裁。在公司老板跑路后,员工仍然可以采取维权措施,因此员工可以前往劳动部门申请仲裁。在申请劳动仲裁时,需要填写劳动申...
在工资计算和发放存在纠纷,且可以通过协商解决的情况下,应当据理力争。 1. 清晰地了解工资计算和发放的依据,让克扣工资的情况公开透明。 2...
大家都在问查看更多
根据《破产法》第33条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应按照以下顺序清偿: 1. 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,以及所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; 2. 破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; 3. 普通破产债权。 如果公司破产,法院将受理该案件,公司拖欠员工的债务将作为第一顺序的清偿对象。员工可以到法院申请参与诉讼,要求公司拖欠的工资,并依法维护自己的合法权益。如果老板逃逸,法院将不会开庭审理,而是通过拍卖其资产作为偿债。 如果公司不到法院申请破产,根据《破产法》的规定,债务人可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人无法清偿到期债务,债权人,也就是被拖欠工资或其他费用的员工,可以向人民法院提出对债务人进行重整或申请破产清算。
根据《破产法》第43条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应按照以下顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,以及所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 根据该法第44条规定,如果公司到法院申请破产,将由法院受理。公司拖欠员工的债务,是第一顺序的清偿对象。员工可到法院申请参与诉讼,索取公司拖欠的工资,依法维护合法权益。如果老板逃逸,法院会缺席审判,然后拍卖其资产作为偿债。 根据该法第45条规定,如果公司不到法院申请破产,债务人可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人,也就是被拖欠工资或其他费用的员工,可以向人民法院提出对债务人进行重整,或者申请破产清算。
委托律师或自己找,借款人是否有工作单位,是否有车辆、房地产等财产,可以委托家人协商。如果确实有财产或工作单位,当事人可以向借款人户籍所在地人民法院提起诉讼,申请财产保全,法院缺席审判后可以公告送达,后当事人可以向法院申请强制执行,如果借款人有工作单位,工资属于其他可供财产,法院可以在其工资中扣除欠款。如果是借书的话,如果借书上有偿还时间的话,从偿还日期到达后,有3年的时效期间,当然如果没有写偿还时间的话,随时都可以起诉,所以诉讼时效快到了的话,必须尽快向法院起诉,法院可以公告送达和缺席判决,通过法律判决确定债权。顺便说一下,如果被打是不合理的,没有写钱的时间的话,诉讼时效是3年。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
39人已浏览
33人已浏览
14人已浏览
23人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询