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产假怎么休

2022-01-28
1、法律规定,产假共98天,其中产前15天,产后75天,新规增加的8天可前可后,但前后不能混用。若涉及晚婚或晚育的,可以增加20-30天。你属于哪种情况?如果“我休的四个月中,其中有一个月按公司制度执行”那就意味着,这一个月算事假或病假。 2、男方可享受的“产假”最高3天。只能和女方同步执行。 3、“如果我被单位开除”,只有当出现这种情形才能下结论。若单位提出,则须按你实际工作年限补偿你。

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