在一单位工作4年，续签过一次合同，被辞退时补偿原则是什么？

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• 问工作一周后工作单位不给续签合同能辞退吗
  

  有补偿,视为公司不续签.上述只是根据你提供的情况作出的初步判断，但是每个案件都有自身的特殊性，为更好的解决你的问题，建议直接电话与我联系，以便更准确的作出分析。

• 问工作2年半只签订过一次，后来没有续签，现在辞退我，有补偿吗
  

  自你劳动合同到期以来，公司与劳动者未及时签订劳动合同，而事实劳动关系得以延续。企业有两点违法行为。 1.企业未提前一个月进行合同续签与终止。 2.合同到期后，企业未及时与劳动者签订劳动合同。此种情况，可以依劳动者的意愿及企业协商结果而进行处理。1.企业支付经济补偿金（原始合同起始日起），协商解除。2.仲裁见，仲裁其未依法规签订劳动合同，要求共自无合同之日起，支付给2倍经济补偿金（已支付的部分需要扣除），并要求企业继续履行劳动合同，补签合同或协商解除事实劳动关系。以上。

• 问合同工在单位工作六年，合同期满后被辞退有无补偿。
  

  劳动合同到期，单位不续签合同的，单位应当按照你六年的工龄支付你六个月工资的经济补偿金。

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