相关问答
劳动者在合同期内主动辞职,用人单位一般不会扣除其工资。如果劳动者提前三十日向单位提出书面的辞职报告的,在三十日后就解除劳动合同,单位会按其实...
1、劳动者主动辞职是有工资的,用人单位需要按照双方约定的劳动报酬标准和劳动者在单位的实际出勤天数来为其结算工资; 2、并且工资应当在解除或者...
大家都在问查看更多
1、劳动者主动辞职是有工资的,用人单位需要按照双方约定的劳动报酬标准和劳动者在单位的实际出勤天数来为其结算工资; 2、并且工资应当在解除或者终止劳动合同时一次性结算清楚。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
1、劳动者主动辞职是有工资的,用人单位需要按照双方约定的劳动报酬标准和劳动者在单位的实际出勤天数来为其结算工资; 2、并且工资应当在解除或者终止劳动合同时一次性结算清楚。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
合同期内主动辞职不会扣工资。不论劳动者在什么时候辞职,单位都不得克扣劳动者的工资。劳动者有随时辞职的自由,单位不能因为劳动者提前辞职而扣工资。如果单位克扣工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁,要求单位足额支付工资。 当然如果单位给劳动者提供了培训,并与劳动者约定了服务期的,劳动者在服务期未满之前辞职的,单位可以要求劳动者支付违约金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
192人已浏览
177人已浏览
74人已浏览
493人已浏览
网友热门关注