实习生合同被无故辞退有赔偿吗

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• 问实习生被辞退合法吗
  

  你可能还有很多事情没有弄清楚。你说的实习期实际是试用期，试用期是可长可短或者省略的。未经实习期（试用期）也可以直接签订劳动合同的。所谓的培训费，不能由公司说了算，必须是实际支出的费用，而且要在合同上约定违约方承担培训费。用人单位的说法多是吓唬你的，他们所谓的损失是很难提供证据的。你既然主动离职了，那就不要去管它了。用人单位不会这么无聊跟你过不去，如果他们爱这么折腾，就让他们折腾去吧。

• 问没签实习合同被辞退可以赔偿吗?
  

  未毕业的在校生，因为社会监控权尚在学校，所以在实习期间和用人单位的关系，暂时不能作为劳动合同关系处理，用人单位可以不签订劳动合同，双方暂以劳务关系存续。也没有试用期，如果在实习期间用人单位感到该劳动者不合适其工作岗位，可以解除劳务关系，待在校毕业后双方协商一致后可以正式签订劳动合同，建立劳动关系。

• 问实习生实习三个月没签订劳动合同被辞退有补偿吗
  

  1、实习学生不能和用人单位建立劳动关系，也就是说，是不能签订劳动合同的。所以不能按照劳动法跪地进行补偿。2、大学生毕业前到单位实习，应签三方协议，同时，也可以签劳动合同，但合同起始时间必须是毕业后的时间。未毕业前是学生，执行三方协议约定的条款，毕业后，三方协议自行终止，执行劳动合同约定的条款。

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