民法典中劳务合同解除怎么补偿

大家都在问查看更多

• 问民法典中违法解除合同有哪些补偿
  

  1、如果合同是协商一致解除的，按协商进行赔偿。如果是一方违约解除合同的，可以要求违约方按合同约定赔偿，没有约定的，按实际造成损失赔偿。 2、有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。 3、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益;但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

• 问民法典中劳务合同辞退有补偿吗
  

  劳务合同辞退没有补偿。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议；而劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。可以知道，劳务合同是受《民法典》调整的，劳动合同是受《劳动合同法》调整的，《民法典》对劳务合同没有规定辞退补偿，辞退补偿只存在于劳动合同中，用人单位辞退员工后，符合法定情形的，应当向劳动者支付经济补偿。 【辟谣】 劳务合同有五险一金吗？ 真相：没有。 解析：劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同是一种民事合同，不存在五险一金。 【提醒】 签订劳务合同应当注意的事项有哪些？ 1、当事人应当确定对方是否能独立实施民事法律行为。 2、对于合同约定的内容，应当仔细查看，不明白的条款，应当让对方作出说明。 3、当事人还应当了解，劳务合同的解除问题。

• 问民法典怎么解除劳动合同
  

  1、我国《民法典》并未对合同期满能否解除劳动合同有规定，合同期满解除劳动合同由我国《劳动合同法》调整。 2、对于合同期满解除劳动合同的应当提前通知。 3、我国《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： (1)劳动合同期满的; (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (3)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (4)用人单位被依法宣告破产的; (5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (6)法律、行政法规规定的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'21
  违法解除劳动合同补偿年限

  1,981人已观看

• 1'21
  违法解除劳动合同补偿上限

  2,966人已观看

• 1'35
  违法解除劳动合同补偿计算

  3,831人已观看

• 1'15
  违法解除劳动合同补偿金赔偿金

  5,153人已观看

相关普法查看更多

• 
  民法典中劳务合同解除怎么补偿

  136人已浏览

• 
  民法典中劳务合同怎么解除

  202人已浏览

• 
  劳务合同解除怎么补偿

  106人已浏览

• 
  解除劳务合同怎么补偿

  154人已浏览