什么是标准劳动合同？

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• 问劳动合同代签标准是什么
  

  将不具备合法经营资格的用人单位与劳动者之间的纠纷列入该法调整，但对赔偿项目只作原则性规定，国务院的《实施细则》对此也没有分解，最高院司法解释也对此尚未涉及。因此，各地司法实践对此也有不同判解。

• 问劳动合同工资标准是什么
  

  工资标准依双方的约定为准，但不得低于当地最低工资标准，存在用工关系的，单位就应办理社会保险登记手续并为你缴纳。如果你对劳动合同工资标准是什么这个问题还有疑问，欢迎来电咨询

• 问劳动合同纠纷的计算标准是什么，劳动合同
  

  劳动合同纠纷的计算标准如下：按《劳动合同法》实施前后的有关规定，用人单位均需支付经济补偿的，劳动者的工作年限自用工之日起计算。用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同或因劳动者不能胜任工作、经培训及调整岗位仍不能胜任工作为由解除劳动合同的，劳动者在《劳动合同法》实施以前计发经济补偿的工作年限最多不超过12年。劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资的三倍，非因协商一致或劳动者不能胜任工作为由解除劳动合同的，劳动者在《劳动合同法》实施以前计发经济补偿的工作年限自用工之日起计算，不受最多不超过12年的限制。

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