劳动争议诉讼的原则是什么?

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• 问劳动争议诉讼必须遵循什么原则
  

  劳动争议诉讼的原则主要是：1。调解原则：达成调解协议的前提是双方自愿，自愿协议必须合法；2。及时处理原则：劳动争议必须及时处理，不能长期调整；3。以事实为基础，以法律为标准的原则。有法律、程序；4。公平原则：鉴于劳动关系的隶属性，应反映在劳动争议处理中对劳动者当事人倾斜的政策。

• 问什么是劳动争议？劳动争议处理的原则是什么
  

  解决劳动争议的原则：调解原则；及时处理的原则；以事实为基础，以法律为准绳的原则；当事人在适用法律时应当平等；其他。劳动争议是指劳动关系当事人之间因执行劳动法律、法规和劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与其所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

• 问劳动争议诉讼制度的基本原则
  

  根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，处理劳动争议，应当遵循下列原则：着重调解，及时处理；在查清事实的基础上，依法处理；当事人在适用法律上一律平等。

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