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您应该是与派遣公司签订劳动合同的,如果涉及劳动补偿,赔偿都是派遣公司。但是,你说的公司解除是什么情况,是你们协商一致解除,还是你单方辞职解除,还是单位无故解除,这些情况不同,能否获得补偿,赔偿等的情况也不同。
你这边有没有相关工作服,工资条等等证明你们之间劳动关系存在的相关证明,首先对方没签合同,你可以主张11个月的双倍工资,其次,如果对方属于违法辞退您,您还可以主张双倍的经济补偿金。最后,关于公司名称的变更,这个我们可以去工商登记部门查找相关记录表明对方属于同一法人组织。
1、要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资;2、要求公司支付违法解除劳动合同的补偿金;3、要求公司补缴社保;4、要求公司支付提成。 但首先,你需要收集以下证据:1、你与公司形成劳动关系的证据(即证明你在公司上班的证据);2、销售提成部分可通过电话录音方式收集固定证据。
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