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附注解除条件的劳动合同合法吗

2022-11-04
附解除条件的劳动合同不合法。解除劳动合同有法律明确规定的流程和条件,用人单位约定附解除条件的劳动合同,属于免除自己的法定责任、排除劳动者权利的情形,是属于无效的。

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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