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附解除条件的劳动合同不合法。解除劳动合同有法律明确规定的流程和条件,用人单位约定附解除条件的劳动合同,属于免除自己的法定责任、排除劳动者权利...
不合法。劳动合同的解除有明确的法定条件和法定程序,不允许劳动合同当事人在合同中超出法律规定对解除合同进行约定。所以,双方在劳动合同中自行约定...
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附有解除条件的合同解除条件自动解除。我国有关法律规定,当事人可以约定合同的有效性。附生效条件的合同,自条件成就时生效。附有解除条件的合同在条件成就时无效。即双方约定合同效力附解除条件的,合同解除不依赖于当事人的意思表示,合同约定的解除条件成功的,合同自行失效。
自动解除附条件的合同。也就是说,双方事先约定条件解除的合同,约定的解除条件达成后,合同自动解除。与法定解除合同不同,附条件解除合同不需要通知对方。 根据《民法典》第一百六十条,民事法律行为可以附期限,但根据其性质不得附期限的除外。 附有生效期的民事法律行为,从期限到期生效。自期限届满以来,附终止期限的民事法律行为无效。
附解除条件的合同有效。只要合同具有相关法律规定的合同生效要件,没有违法理由,合同就可以依法生效。在解除条件之前,合同处于有效状态,对双方都有约束力。
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