可否约定附条件自动解除劳动合同呢?
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可约定合同附解除条件,自动解除劳动合同。当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同,自条件成...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同附件内容合法吗劳动合同附件内容合法吗
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劳动合同书附件,与劳动合同书具有同等法律效力,附件一般与劳动合同一起签字。补充协议,才单独签字。合同...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对附除条件的劳动合同是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
附解除条件的合同自动消灭吗
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询附条件的合同的条件
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询附条件解除劳动合同有效吗
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附条件解除的劳动合同无效,不具有约束力。 《劳动合同法》将劳动合同的解除分为三类: 第一类是用人单位单方解除,即《劳动合同法》第39条、40条和41条对用人单位单方解除劳动合同的条件和程序所做的规定。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>按照劳动合同法41条解除劳动合同是否合法?
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一、按照劳动合同法41条解除劳动合同是否合法? 按照劳动合同法41条解除劳动合同是属于合法的。根据我...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>是否可以在劳动合同中约定解除劳动合同的条件
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1、法定解除; 2、约定法定解除之外的情形。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
附除条件的劳动合同是否合法,律师怎么看
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询附劳动合同法《扣押工作证件》是否合法
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1、单位收取押金违法,可以向劳动监察部门投诉; 2、法律依据: 1)《劳动合同法》(2012修正)第九条【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>附条件合同条件不合法合同是否有效?
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附条件合同条件不合法,合同不会产生法律效力。根据《民法典》第一百五十八条的规定,民事法律行为可以附条件,但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为,自条件成就时生效。附解除条件的民事法律...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对附除条件的劳动合同是否合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同附件是否具有法律效力
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劳动合同附件有法律效力。附件是合同的有效组成部分,与合同具有同等的法律效力。依法成立的合同,自成立时...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同附生效条件是否可以解除
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附生效条件的合同可以解除。 根据我国法律当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同,自条件成...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>关于合同附条件终止是否自动解除的问题
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合同附条件终止是自动解除。附解除条件的合同当条件成就时,合同当然且自动地消灭,无须当事人再做出意思表...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询单方面解除合同的条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到附除条件的劳动合同是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同附件是否具有法律效力
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劳动合同附件有法律效力。附件是合同的有效组成部分,与合同具有同等的法律效力。依法成立的合同,自成立时生效,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>不得附条件解除劳动合同的情形是什么
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1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3、患病或者非因工负伤,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者单方解除劳动合同的行使,劳动者是否可以行使附条件单方解除
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可以行使劳动法规定的劳动者的附条件单方解除劳动合同权。即劳动者依据《劳动法》第三十一条的规定,提前三十日将解除劳动合同的意思书面通知用人单位,这个书面通知送达用人单位后无须其他条件,劳动合同即可发生解...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>附条件解除的合同是无效合同吗
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附条件解除的合同通常来说并不是自始无效的。根据相关法律规定,合同因约定解除条件成就的,尚未履行的,终...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>附条件的与附期限的劳动合同的区别?
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区分附条件与附期限劳动合同如下:附条件劳动合同是指当事人在合同中特别规定一定的条件,根据条件是否成就...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同霸王条款是否合法
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询附解除条件的合同解除条件成就时是否自动解除,法律的规定是什么
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附解除条件的合同解除条件成就后自动解除。 我国相关法律规定,当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同,自条件成就时生效。附解除条件的合同,自条件成就时失效。 即双方当事人约定合同效力附解除条...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>可以约定附条件自动解除劳动合同?
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可约定合同附解除条件,自动解除劳动合同。 当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同,自条件成就时生效。附解除条件的合同,自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的,视为条件已...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到附除条件的劳动合同是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同解除附加协议的条款
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劳动合同的必备条款包括以下条款: 第一,用人单位的名称、住所、法定代表人或者是主要负责人的姓名。 第...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>附条件合同在中国有效力吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询用人单位解除劳动合同的条件是什么,用人单位解除劳动合同是否合法
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用人单位根据《劳动合同法》第三十九条、第四十条解除劳动合同是合法的。(具体规定如下)根据《劳动合同法》第四章劳动合同的解除与终止第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的附件内容合法吗
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劳动合同的附件内容一般是合法的。劳动合同书附件,与劳动合同书具有同等法律效力,附件一般与劳动合同一起签字。补充协议,才单独签字。合同附件经劳动者与用人单位协商一致确定的,就构成了劳动合同的组成部分。在...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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