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劳务派遣开增值税普通发票,具体有以下形式: 一、般纳税人提供劳务派遣服务。 1、可以全额按照一般计税方法依6%的税率计税。 2、也可以差额按...
劳务派遣开增值税普通发票,具体有以下形式: 一、般纳税人提供劳务派遣服务。 1、可以全额按照一般计税方法依6%的税率计税。 2、也可以差额按...
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工资只是提供清单,并不开具发票。劳务派遣工,是由用人单位发放工资也好,用工单位代发也好,单位只是编制工资发放表,向劳动者提供清单,并不开具发票。但劳务派遣单位应当向用工单位出具收款证明。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
营业改革增加后,劳务派遣发行增值税普通发票,适用5%的征收率。按照一般的税收计算方法计算支付增值税的差额纳税,也可以扣除取得的所有价格和价格以外的费用,代理劳动者支付给劳务派遣员工的工资,以福利和社会保险和住房公积金的馀额为销售额,以简单的税收计算方法以5%的征收率支付增值税。
劳务派遣开增值税普通发票,具体有以下形式: 一、般纳税人提供劳务派遣服务。 1、可以全额按照一般计税方法依6%的税率计税。 2、也可以差额按照简易计税方法依5%的征收率计税。 二、小规模纳税人提供劳务派遣服务。 1、可以全额按照简易计税方法依3%的征收率计税。 2、也可以差额按照简易计税方法依5%的征收率计税。
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