在家休息十五天受伤了怎么赔偿-法师兄

要视人身损害的具体情况来看，通常包括以下十个项目：一、医疗费二、误工费三、护理费四、交通费五、住宿费六、住院伙食补助费七、营养费八、残疾赔偿金九、残疾辅助器具费十、精神损害赔偿金只是在家休息十五天的话，一般来说，就只有误工费、营养费、交通费几项。计算误工费需要提供工资收入证明，不能证明收入水平的，按当地最低工资标准计算。交通费按票据在合理的范围内计算。营养费按营养期和当地的营养费标准计算。

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国家规定劳动节的法定假期只有1天（就是5月1日当天） 4月29日-5月1日（星期一到星期三）休息3天（是把27、28的双休日调过来一起休）...

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我的回答是：停工留薪期工资单位按月正常发放。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停...

根据规定车祸受伤在家休养有赔偿吗问题。当然有。交通事故中受伤的受害人，是可以要求误工费的，有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算误工费的具体计算方法可以这样来定： 1、有固定收入的：误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。 2、无固定收入的： 2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元) 注：收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算; 2、受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标准)：受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元) 注：“相同、相近行业”判断标准： ①产业分类标准; ②同一产业内的社会评价标准。 ③以省、自治区、直辖市为判断标准(区别于民诉法上“受诉法院所在地”)。 (实践中一般以(每年5月份左右)各省、自治区、直辖市高级法院会对本辖区相关数据作出的统计(引用统计部门)为依据，以江西为例，如《江西省人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释中赔偿项目参照指标》最好，如果受害人无需住院，但需要休养的，医院要开证明，且写明休息期限。而且，要单位开证明，证明该受害人因交通事故未能正常工作，导致相应工资被扣发，因为误工费以实际发生的为准，仅有医院证明不够。建议委托误工费专业的律师办理司法鉴定申请，申请误工期限鉴定。

建议你姐姐尽快进行伤情鉴定和伤残等级鉴定，如果构成轻伤以上的话对方是需要承担刑事责任的，然后再根据伤残等级鉴定来要求对方承担民事赔偿责任，不同等级的赔偿标准不一样。您可以要求的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费以及精神损害赔偿。

请问你们有没有签署劳动合同呢？或者有没有其他证明你们之间存在劳动关系的证据呢？如果你有证明劳动关系存在的一系列证据的话可以申请工伤鉴定，赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费、误工费等；后续如果构成伤残的话还可以主张补助金。无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿，数额包括：医疗费用、住院期间伙食补助、交通费，护理费，出院之后营养费。构成伤残的话，后期还可以主张伤残补助金。现在你的伤情如何，方便的话可以直接来电我帮你进一步分析。