在工作中受伤住院八天，出院后休息十天，医生建议休息两个月，雇主只按每干五十元陪偿，可否合法？

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• 问每周只休息一天合法吗
  

  用人单位安排劳动者每周只休息一天是可以的。 根据《劳动法》的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 关于至少休息1日的理解，这里特别需要强调的是： 用人单位必须保证劳动者每周至少有一次24小时不间断的休息 以上就是ask.com小编为大家整理的“加班工资的计算基数是多少”的相关内容，通过上述内容我们可以知道用人单位因为生产经营的需要，经过工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般情况下，每天不能超过1小时。若还遇到其它问题，欢迎上ask.com的法律平台，咨询专业的律师。

• 问沧州青县医院产假每个月多久休息一天
  

  1、正常产假：98天（符合规定可延长60天），最高：158天。2、符合法律法规生孩子的，无论是一个孩子还是两个孩子，政策内很多孩子都享受延长产假60天，给配偶15天陪伴产假3、延长婚假．产假期间享受正常婚姻．产假待遇。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。《河北省人口和计划生育条例》第28条：依法登记结婚的市民，除了享受国家规定的结婚假期外，延长结婚假期的15天符合法律法规生孩子的夫妇，除了享受国家规定的产假外，延长产假60天，给配偶15天的护理假期。延长婚．产假期间，享受正常婚．产假待遇。

• 问每周都只休息一天合法吗？
  

  用人单位安排劳动者每周只休息一天是可以的。 根据《劳动法》的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 关于至少休息1日的理解，这里特别需要强调的是： 用人单位必须保证劳动者每周至少有一次24小时不间断的休息。 记住：“24小时”且“不间断”！ 以上就是ask.com小编为大家整理的“双休日加班工资怎么算”的相关内容，通过上述内容我们可以知道标准工时下劳动者每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。若还遇到其它问题，欢迎上ask.com的法律平台，咨询专业的律师。

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