证券公司治理准则第四十六条有什么内容

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• 问证券公司治理准则第六十五条什么内容?
  

  证券公司高级管理人员的年薪由董事会根据高级管理人员的年度绩效考核结果决定，40%以上应当采取延期支付的方式，且延期支付期限不少于3年。延期支付薪酬的发放应当遵循等分原则。高级管理人员未能勤勉尽责，致使证券公司存在重大违法违规行为或者重大风险的，证券公司应当停止支付全部或者部分未支付的绩效年薪。

• 问证券公司治理准则（试行）第六十六条内容有什么?
  

  证券公司经理层人员、董事、监事或员工持有或控制本股权，应当事先取得中国XX的批准，并向公司股东会报告。

• 问证券公司治理准则第六十四条是什么
  

  证券公司经理层人员的薪酬分配方案应获得董事会的批准。董事会应当向股东会就经理层人员履行职责的情况、绩效评价情况、薪酬情况做出专项说明。

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