劳动监察部门职责是什么，有什么相关的法律规定-法师兄

劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。其职责有以下几种： 1、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践”三个代表“重要思想，为构建社会主义和谐社会服务。 2、开展普法教育工作，宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为；具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。 3、督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。 4、负责劳动合同的推行和管理工作。 5、认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。 6、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。 7、对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并提出处理意见。 8、妥善处理企业职工罢工、集体上访等突发事件，协调劳动关系，维护社会稳定。 9、做好劳动力市场、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构的管理、监督工作。 10、负责报送劳动保障监察、劳动信访等情况报表。 11、对劳动保障监察员进行培训和监督。 12、忠于职守，秉公执法，勤政廉洁，保守秘密。 13、完成法律、法规、规章规定的其他职责和上级布置的其他工作。

答

监察大队是管监察的，监督用人单位是否有违法行为。监察大队受理案件有很多，劳动监察部门职责与仲裁的区别是，劳动者权益受到侵害后，先去找监察大队...

答

1、负责拟定加强本区企业规范用工的监管和服务的意见和办法，并会同有关部门组织实施； 2、负责劳动保障监察行政执法管理工作； 3、负责劳动保障...

你将为维权行动付出沉痛的代价，遇上这样的老板是你的悲哀，我相信全国的大部分给私企打工的劳动者都在这种悲哀中，劳动监察部门没有监察力度，虽然由劳动监察大队，但那些部门都是为了解决公务员子女的就业问题而设立的就业机构，基本上没有作为，当然这并不是说问题解决不了，我的意思是个人维权是一个长期持久的战争，没有长时间的等待，解决问题的结果是不会有的，即使是你有绝对的理由、实事、根据。你再跟你的老板进行抗争，对于他来说你的维权行为是在和他抢钱，你维权的成功就意味着你要重新找工作，你很有勇气。

监察委员会依照本法和有关法律规定履行监督、调查、处置职责：(一)对公职人员开展廉政教育，对其依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查;(二)对涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法和职务犯罪进行调查;(三)对违法的公职人员依法作出政务处分决定;对履行职责不力、失职失责的领导人员进行问责;对涉嫌职务犯罪的，将调查结果移送人民检察院依法审查、提起公诉;向监察对象所在单位提出监察建议。

（1）劳动监察大队是劳动人社局下属的行政执法部门，是受理举报和投诉的，查处用人单位的违法行为。（2）劳动仲裁是准司法部门，员工与用人单位发生争议，劳动监察大队不能解决，申请劳动仲裁是为维护自己的权益而进行的一种行为。如果用人单位有侵权行为，可以先拨打电话到劳动监察大队举报和投诉。