劳动监察部门职责受理范围是什么？

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• 问劳动监察受理范围是什么？
  

  劳动监察受理范围： 1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的; 2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的; 3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。 4、涉及拖欠农民工工资的投诉。

• 问劳动监察受理范围是什么
  

  劳动监察受理范围： 1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的; 2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的; 3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。 4、涉及拖欠农民工工资的投诉。

• 问劳动监察部门有什么职责
  

  1、负责拟定加强本区企业规范用工的监管和服务的意见和办法，并会同有关部门组织实施； 2、负责劳动保障监察行政执法管理工作； 3、负责劳动保障监察案件的审理工作； 4、负责对行政处理、处罚案件依法申请法院强制执行工作； 5、负责企业欠薪保障金的受理及审核工作； 6、负责劳动保障监察员、协管员的业务培训工作； 7、负责本区外国人就业监管工作； 8、负责牵头推进企业诚信体系建设工作； 9、承办领导交办的其他工作。

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