劳动监察部门有什么职责

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• 问劳动监察部门投诉有用吗
  

  劳动监察部门应当按照职权受理投诉。〈劳动保障监督条例〉《若干规定》第十八条对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当自收到投诉之日起5个工作日内依法受理，并在受理之日立案查处：（一）违反劳动保障法为发生在2年内；（二）有明确的被投诉用人单位，被投诉用人单位违反劳动保障法被投诉用人单位违反劳动保障法的行为造成的。；（三）属于劳动保障监察职权范围，由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。

• 问劳动监察部门有没有执法权
  

  劳动监察部门有执法权，劳动监察部门可以对非法用人单位作出处罚决定。

• 问到劳动监察部门举报注意什么
  

  第 一、明确区分举报和投诉。《劳动保障监察条例》规定了劳动保障监察的举报制度和投诉制度。劳动者对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，可以向劳动保障监察机构举报。 第 二、通过快速有效方式进行举报。劳动者举报用人单位劳动保障违法行为时，可以通过快速有效的方式，如可以拨打本市劳动保障政策咨询和举报电话“12333”或者登录劳动保障服务网站等便捷的方式进行举报。 第 三、举报时应尽量提供详实信息。

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