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工作是一项长期活动。在这个工作期间,我们很多人会疏于运动而产生很多职业病,比如计算机专业的颈椎之类的,在医院,医生护士之类的职业病应该更为明...
工作是一项长期活动。在这个工作期间,我们很多人会疏于运动而产生很多职业病,比如计算机专业的颈椎之类的,在医院,医生护士之类的职业病应该更为明...
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一、机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人,因病或者非因工负伤,本人自愿申请提前退休;二、男年满50周岁、女年满45周岁(申请病退年度内、以档案最早记载为准)。申请退休的,不受年龄限制的三、缴纳养老保险费(包括同样的费用)已经15年了(没有加入养老保险统一的机构事业单位根据有关规定)四、有医疗机构的有效医疗资料(原件或盖章的复印件)。
具备下列条件的企业职工,可申请办理因病提前退休(退职)手续: 1、男职工年满50周岁、女职工年满45周岁(退职没有年龄限制); 2、缴纳城镇职工基本养老保险满15年; 3、经潍坊市劳动能力鉴定委员会鉴定为“完全丧失劳动能力”。 温馨提示:根据以上政策规定,职工可先到人民办事大厅人社局“劳动能力鉴定”窗口申请劳动能力鉴定,经潍坊劳动能力鉴定委员会鉴定为“完全丧失劳动能力”后,再向人社局“企业职工退休审批”窗口申报退休材料,办理退休手续。
工作是一项长期活动。在这个工作期间,我们很多人会疏于运动而产生很多职业病,比如计算机专业的颈椎之类的,在医院,医生护士之类的职业病应该更为明显。在职工因职业病需要提前办理退休时,我们就称之为病退。但是病退并不是说自己有职业病就可以直接退休。那么企业职工病退的条件规定是什么呢?福建汇德(厦门)律师事务所蔡美琴律师解析。企业职工病退的条件规定养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以上;一般类疾病住院出院后满1年;恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满。
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