取保候审可以解除劳动合同？

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• 问取保候审期间单位可以解除劳动合同吗
  

  那么你现在还处在取保候审期间。法律规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。 你和单位还约定了服务期条款，那要看你和单位是如何约定的。法律规定，通常情况下，劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

• 问取保候审解除劳动合同合理吗
  

  取保候审中止劳动合同是否合理，我认为他的行为是否构成严重违纪，因为属于取保候审，尚未明确判决有罪，公司不能以犯罪为由解除合同，但是否可以根据员工手册严重违纪为由解除合同，看看你们的员工手册及管理规定吧，如果有，可以这样操作。

• 问取保候审可以解除劳动关系吗
  

  用人单位在取保候审期间可以依法解除劳动关系。我国《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务，或者经用人单位提出拒不改正的；（五）劳动合同因本法第二十六条第一款第一项规定的情形无效；（六）依法追究刑事责任的。

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