取保候审是否解除劳动合同

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• 问取保候审人保是否需要解除取保候审
  

  当事人有没有事，是否还会被追究法律责任，要根据具体情况分析。根据《刑事诉讼法》的规定，取保候审一最长时间为12个月。期限届满的，公安机关应该及时变更或解除取保候审措施。但当事人被解除取保候审措施的，并不一定表示所涉及的刑事案件已经撤销立案，当事人仍有被追究刑事责任的可能。取保候审是根据《刑事诉讼法》的规定，对犯罪嫌疑人所采取的一种刑事强制措施，最后被解除取保候审强制措施的情形主要有二种： 1、可能是因为经侦查，认为犯罪嫌疑人不构成犯罪、或不应被追究刑事责任而撤销刑事立案，从而解除取保候审措施。 2、也有可能是因为12个月的取保候审期限快到，但案件仍不能侦查终结的，在这种情况下也可以先行解除取保候审，但案件本身并未被撤销，侦查机关仍会继续进行侦查，如果构成犯罪的，仍可以追究犯罪嫌疑人的刑事责任。《刑事诉讼法》第七十七条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百零三条公安机关在取保候审期间不得中断对案件的侦查，对取保候审的犯罪嫌疑人，根据案情变化，应当及时变更强制措施或者解除取保候审。取保候审最长不得超过十二个月。

• 问劳动者被取保候审用人单位是否可以解除与劳动者解除劳动合同的情形
  

  劳动者被取保候审，属于严重违反公司的规章制度，用人单位是可以依据《劳动合同法》第39条情形之一与劳动者解除劳动关系的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。

• 问不起诉是否自动解除取保候审
  

  不起诉不能自动解除取保候审。取保候审一般指保释。保释是具保释放、取保释放的简称。为在司法机关被关押的刑事被告人提供担保而准予释放。

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