劳动合同法47条规定的损失赔偿等内容是什么？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同法47条内容是什么
  

  《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问劳动合同47条赔偿金规定是什么呢
  

  《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问劳动合同法47条的规定是什么
  

  《劳动合同法》47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,690人已观看

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,637人已观看

• 1'02
  解除合同赔偿损失吗

  511人已观看

• 1'44
  民法典1260条内容是什么

  6,292人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同法47条规定的内容是什么

  181人已浏览

• 
  劳动合同法47条规定内容是什么

  259人已浏览

• 
  劳动合同法47条规定的补偿内容是什么

  238人已浏览

• 
  劳动合同法47条规定的补偿的内容是什么

  143人已浏览