《劳动法》具体是什么内容?
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1.为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>民法典损害赔偿1183条内容是什么
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《中华人民共和国民法典》第1183条指的是关于精神损害赔偿的规定。侵害自然人人身权益造成严重精神损害...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法47条赔偿内容是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
民法典235条内容是什么
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询民法典1260条内容是什么
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询劳动法最新47条赔偿内容
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《劳动合同法》第四十七条赔偿内容规则:经济补偿按劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付;月工资是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资;经济补偿不足一年的,按一年计算;不足六个月...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法里面的第47条第二款是什么?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿的计算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>赔偿法律条款内容有
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损坏国家的、集体的财产或者他人财产的,应当恢复原状或者折价赔偿。侵害民事权益,应当依照本法承担侵权责...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法47条赔偿内容是什么,律师怎么看
离婚过程赔偿制度的限定内容是什么
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同法47条内容是什么
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《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法47条有什么内容
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《劳动合同法》47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资...
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劳动法第47条规定的经济补偿有哪些
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《劳动合同法》第47条规定的经济补偿是根据劳动者在单位的工作年限,每满一年由单位付一个月的工资;六个...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同法36条到46条内容
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《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同法第47条如何计算经济补偿
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工作年限×每工作一年应得的经济补偿。劳动合同法及有关国家规定对工作年限及经济补偿标准作了明确的规定。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>违约金条款的内容包括什么
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询婚内出轨赔偿标准是什么
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曹成律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到劳动法47条赔偿内容是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法47条规定的补偿内容是什么
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法47条规定的损失赔偿等内容是什么?
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《劳动合同法》第四十七条规定的补偿内容:经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付;月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资的三倍的,经济...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法40条和47条的内容是什么
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同经济赔偿内容都有什么
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解除劳动合同经济赔偿内容都有,员工在公司工作每满一年的,补偿一个月的工资;工作半年以上不到一年的,按...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同47条的情形
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
按劳动法公司倒闭怎么赔偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询劳动仲裁法第47条有什么内容
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第四十七条【终局裁决】下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法47条的规定内容是什么
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法47条赔偿内容是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动安全教育内容是什么
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劳动安全教育包括三级安全教育,是为了提高职工的安全生产意识,增强搞好安全生产的责任感和遵章守纪的自觉...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询《劳动合同法》第47条内容的规定是什么
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《劳动合同法》第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标准如下...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法47条规定的内容
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《劳动合同法》47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资...
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