拖欠工资什么情况下才属于犯罪？

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• 问什么情况下算拖欠工资
  

  拖欠工资的全称是无故拖欠工资，没有法定原因拖欠工资是无故拖欠工资，是违法的。法律情况如下：（1）用人单位遇到自然灾害、战争等原因，不能按时支付工资；（2）用人单位因生产经营困难和资本周转受到影响，经工会同意，可暂时延期支付工人工资，最长延期限由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定。

• 问不属于属于拖欠工资的情况有哪些
  

  “拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定的工资发放时间而未付给劳动者工资的行为。下列情况不属于“拖欠工资”： (一)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法正常支付工资; (二)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制，可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况的拖欠工资均属无故拖欠。克扣和拖欠工资的法律责任：用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，劳动保障监察部门可责令其支付应支付劳动者工资报酬及其1至5倍的赔偿金。由此而发生劳动争议，当事人申诉至劳动争议仲裁委员会的，仲裁委员会可要求用人单位支付劳动者应支付的工资报酬及其25%的经济补偿。

• 问什么情况下属于犯罪未遂
  

  犯罪未遂，是指行为人已经着手实行犯罪，但是由于行为人意志以外的原因，犯罪行为未得逞的状态。 犯罪未遂的特征： (1)行为人已经着手实行犯罪，例如，盗窃犯已经潜入他人住宅，翻箱倒柜; (2)犯罪未完成而停止下来; (3)犯罪停止下来不是出于犯罪人自愿，而是由于犯罪人意志以外的因素，如正在盗窃时主人回来，盗窃犯逃跑。

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